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    时间:2018-11-08 08:06:42 来源:快速致富网 本文已影响 快速致富网手机站

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    群众富不富,关键在门路,门路多不多,关键看干部。在逐步走向市场经济的条件下,村干部一定要引导农村党员干部带头闯富路,带头引领群众致富,提高自身的致富本领,达到“点燃一盏灯,照亮一大片”的效果。

    首先要拓宽农村党员群众的致富思路。作为一名村干部,一定要在着力引、及时送、逐个帮上下功夫。通过组织参观学习外地先进经验和本地先进典型,使他们学有榜样,赶有目标,干有信心。其次要提高农村党员干部的素质。受计划经济时期党员干部标准的影响,大多数农村党员干部在计划生育、税费催缴、纠纷调解等常规的农村行政工作中做得较为得心应手,而如何发家致富、带领群众共同富却心中无数。

    帮带领群众共同致富,首先要从思想上牢固树立带头致富、带领民富的意识,充分利用村部、电教片等阵地,其次是通过定期邀请相关技术员、致富能手到村里讲授农业科技,到田间地头进行现场指导,传授经验、观看实用技术片等各类中短期培训班等形式,开展农村实用技术培训,着力提高农村党员干部的“双带”本领。党员干部要增强带头致富、带领群众致富的责任。要采取积极措施,向农村党员干部加压,把他们逼向书本、逼向市场、逼向项目,促使他们变压力为动力,变消极等待为积极投入,要通过宣传教育,让他们懂得在全面建设小康社会的进程中,如不抓住机遇,带头致富、带领群众致富,不仅对人民群众无法交代,也有愧于党员的称号,同时,要加强考核,增强他们的责任意识和危机感。

    一、切实提高农民素质。

    文化水平较低、素质不高是农民收入增长缓慢的重要原因之一。随着经济的快速发展,农民素质也有了很大提高,但仍有部分农民不能适应新时代的要求,特别是与新农村建设提倡的有文化、懂技术、会经营的新型农民差距较大。为此党支部一定要采取一切措施,千方百计地提高农民素质。一是加强农村基础教育。农村基础教育状况的好坏直接影响农民文化素质的高低。加大对农村基础教育的支持力度,促进农村基础教育的发展,使一部分因贫困而失学或辍学的中小学得以完成基础教育,做到九年义务教育阶段一个都不能少。二是大力发展职业技术教育,提高农民的生产技能。目前很多农民子弟在完成九年义务教育后难以继续深造,而是步入社会加入到劳动力大军之中。针对这一现状,村党支部积极鼓励他们继续参加一结职业技术学习,为其日后求职打下一定基础。同时大力发展农村职业技术教育和培训,提高农民的素质,帮助他们解决生产经营中遇到的实际困难。三是积极实施新型农民科技培训工程,开展经常性的“三下乡”活动,多渠道提高农民的科技致富能力、市场竞争能力和自我发展能力。只有这样,才能全面提高农民素质,为农民增收打下坚实基础。

    二、充分挖掘内部增收潜力。

    在国家扶持农民增收的前提下,推进农业和农村经济结构的战略性调整,是增加农民收入的重要途径。一是大力推进农业结构调整。要在保护和提高粮食综合生产能力的前提下,继续按照优质、高产、高效、生态、安全的原则,走精细化、集约化、产业化的道路。二是积极发展农业产业化经营。农业产业化经营,既是农村经济组织创新的有效形式,又是农村产业结构调整的带动力量;既是增加农民收入的重要渠道,又是推进农业区域化、专业化和提高农产品质量的有效途径,也是促进农村工业化和城镇化发展的重要载体。三是加快发展农村二三产业。发展农村二三产业,不能单纯地依靠数量增长、外延扩张,要转变增长方式,注重可持续发展。

    三、切实减轻农民负担,降低农业成本。

    减负、节本,实质上就是增收。目前由于农产品出现阶段性、结构性剩余,农产品价格走低的问题一时难以明显改善;受经济大环境的影响,乡镇企业发展速度和效益下降,吸纳农村劳动力的能力也在减弱,农民外出打工的困难增多;调整农业和农村经济结构还需要一个过程。这些问题使得当前农民增收十分困难,因此,要下决心减轻农民负担,下功夫降低生产成本,让农民休养生息。减少农民的不合理开支,可以使农民得到更多的实惠。这也是增加农民收入一条现实途径。

    四、加大劳务输出力度。

    目前,随着农业机械化的大力推进,农村劳动力相对过剩,合理地安置剩余劳动力,不仅能创造相当可观的社会财富,而且对一个地方的社会稳定起到积极作用。

    1. 文化作用精神力量,可以转化为物质力量,引导广大群众树立通过勤劳致富改善生活的理念,可以激励人民通过劳动创新美好生活。

    2. 文化影响人们的认识活动、实践活动和思维方式,引导广大群众树立通过勤劳致富改善生活的理念,可以转变他们的思想认识和思维方式,更好地投身到生产实践中去。

    3. 引导广大群众树立通过勤劳致富改善生活的理念,是帮助人民群众树立先进的文化,发挥先进文化的积极作用。

    4. 引导广大群众树立通过勤劳致富改善生活的理念,有利于宏扬中华民族精神(勤劳勇敢、自强不息),促进我们现代化建设。

    一、如何抓落实

    群众工作是一个大平台,在这个大平台上,党员干部的工作落实效果同样也在不断创造着新的舞台,抓工作落实,首先要明白自己的工作职责,要敢于担当,乐于奉献,敏于行动。一是安全与维稳工作是前提,要制定突发公共事件应急预案,协同包村人员及村干部,定期对属地内的安全隐患进行摸底排查,保证全村安全事故为零,上访事件为零;二是服务群众推动和谐是重点,没有为群众服务,没有为群众奉献,工作做得再多,也得不到广大群众的共同认可,要真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,帮助群众解决生产生活上的实际困难,帮助群众有效化解矛盾纠纷,群众自然会看在眼里、记在心里;三是烤烟及计划生育工作是突破口,烤烟是全村的支柱产业,是带领群众增收致富的大手笔。然而计划生育工作又面临着一个瓶颈,计生工作开展较好,没有阻碍,减少矛盾,能够加速群众增收致富的过程,计生工作开展不好,那便是阻碍群众创业致富、增加矛盾的最大障碍,因此,在群众工作中必须有效地开展烤烟产业及计生工作,今年,全村落实烤烟150亩,烟农10户,其中引进外地烟农户,新建小加密烤房5座,即使不多,但是能够圆满完成乡党委政府分配的任务;四是惠民工作是推动,宣传惠民、支农、促农政策,实施惠民工程,落实惠民行动,在一定程度上是对农村工作的认可,如群众低保指标及审核、农民群众参合率的高低、留守儿童及孤寡老人的优惠政策的落实等,这些工作落实的好与怀是考验农村干部工作的重要环节,是广大干部群众满意与否的重要参考;五是自我学习是提升,身为党员干部,要对群众负责,也要对自己负责,要从思想上转变尽快融入新的工作角色,适应乡村生活,只有适应了才能真正用心开展工作,同时,通过报刊、杂志、电视、培训、实践等各种途径学习党对农村工作的路线、方针、政策,加强自身理论水平的提高,在实际工作中不断学习积累,努力提高自身的文化素质,让自己成为一名政策的宣传者、技能的员,成为一名有丰富经验的合格党员干部。

    二、如何找差距

    没有差距就没有发展,党员干部开展工作同样要善于发现问题,找出差距,只有这样才能端正位置、改正错误、弥补不足,一是经济发展落后,集体经济空白,集体经济上没有任何项目,没有任何收入,发展的包袱相当沉重,个体经济薄弱,以家庭为单位的个体经济还相当薄弱,全村仅有烟农10户,养殖户2户,微耕机2台;二是农业结构单一,该村主要农作物是玉米,其他农业产业相对缺乏,经济作物发展不好,农业生产单一,结构调整缺乏主导产业;三是基础设施滞后,虽然村内道路较好,但进村道路和产业生产道路较差,影响群众出行和农业生产;四是群众生活困难,由于收入少,条件差,农民增收缓慢群众生活相当困难,而孤寡老人,孤儿,五保户等特殊人群以及因病、因灾反复贫困的家庭生活更加困难;五是社会管理方面,该村精神建设,道德建设相对滞后,舆论引导力不够强,群众思想不统一,不稳定的隐患及不和谐的因素仍然不少。这些问题都是群众工作开展以来逐一摸底发现的,既然找到了问题,那就要千方百计想办法加以解决。

    三、如何作打算

    在我看来,农村党员干部一定要对农村工作有着中长期打算,即使遇到了困难和问题,也能够有所准备,有能力解决,有办法应对。简单来说,一直以来,在实践工作和日常生活中,积累经验,发现问题,作了以下工作计划:一是以提高干部发展能力为重点,加强农村基层组织建设,从健全完善基层社会管理体制入手,坚持党的领导,群众自治和依法办事三者的有机统一,努力加强以党支部为核心的村级组织建设,把民主选举、民主决策、民主管理、民主监督各环节做到有章可循,有法可依,增强村干部带领群众发展致富的能力和水平;二是以烤烟、茶叶产业为重点,加强基础设施建设,完善农村社会化体系,推进农村信息化,培养农村实用人才,加强农业农村基础设施建设,为农村经济发展扎实基础;三是以转变群众发展观念为措施,加强文化建设,加强农村精神文明建设,用社会主义荣辱观引领农村社会风尚,积极开展政策宣传,努力提高农民群众政治观念和发展意识,积极开展健康向上的农村群众文化活动,大力发展农村业余文化队伍,努力提高农民群众身体素质和健康水平。

    总之一句话,党员干部开展农村工作,必须做到责任到位,工作抓落实;认识到位,敢于找差距;准备到位,善于作安排。只有这样,农村党员干部才能真正发挥服务群众、增收致富作用。

    从农民专业合作组织现状,对照《农民专业合作社法》的要求,我县在发展和规范农民专业合作社工作中,应着重解决好以下7个方面的问题。

    1.规范农民专业合作社“民办”性质。多数的农民专业合作社成立时都由乡镇或部门包办,这种农民专业合作社,什么事情跟着领导的感觉走,失去农民专业合作社民办的真正性质。为此,作为农村基层党政机关或主管部门,应摆正自己的位置,认真做好农民专业合作社的指导工作,不要随意干预农民专业合作社的正当权益,正确处理好党、政、部门与农民专业合作社的关系。

    2.规范农民专业合作社规章制度,真正体现“民管”。多数的农民专业合作社在章程等的制订中,缺乏民主讨论,有的连财务管理、理事会职责、监事会职责等规章制度都没有。农民专业合作社的事情由负责人说了算,导致大部分的成员对农民专业合作社失去信心。为此,农民专业合作社要制定出符合合作制原则又切合当地实际的章程,建立健全成员代表大会、理事会、监事会“三会”制度,规范财务管理制度和人事管理制度等,并建立合理的利益分配及积累机制,要坚持依托当地主导产业办农民专业合作社,办好农民专业合作社提升主导产业,实现双赢。

    3.规范农民专业合作社法人代表,切实体现“民意”。过去农民专业合作社法人代表基本上是党政领导或部门负责人,由于法人代表不是由纯农民担任,要真正体现广大成员的意志比较难,致使农民专业合作社失去向心力和凝聚力。在规范中,要严格依照农民专业合作社的有关规定,由全体社员民主选举办事公道、有开拓创新精神、有经营管理经验、有强烈的事业心和高度责任感的纯农民为农民专业合作社法人代表,全权代表农民专业合作社行使应有的权利和履行应尽的义务。

    4.规范农民专业合作社的地点设置,实现各项服务“便民”。大多数的农民专业合作社都喜欢把地点设在县乡行政事业单位的所在地,这种地点的设置及办公时间使得农民专业合作社与社员之间的沟通带来很多不便。在地点的选择上,应充分考虑便于成员开展各种活动,可根据成员数量的多少,选择特色农产品产、供、销的重点乡镇、重点村、重点户的所在地或主要农副产品集散地作为农民专业合作社的地址,以利于更好地开展生产、经营、咨询活动和便于对外交流。

    5.加大对农民专业合作社的资金投入。由于各级对农民专业合作社的资金扶持较少,资金缺乏制约了农民专业合作社的正常运转,有些农民专业合作社名存实亡。在解决资金投入方面,农民专业合作社要拓宽服务领域,增加收入,增强自身造血功能,实现资本积累;建议政府或部门要加大对农民专业合作社的资金扶持,包括拨给一些专项活动经费和及时解决生产、销售、加工等环节急需的低息贷款,确保农民专业合作社正常生产经营活动的进行。

    6.提高农民专业合作社综合素质。目前农民专业合作社的素质普遍偏低,一些农民专业合作社在开展服务过程中存在盲目行为,严重地损害了农民群众的经济利益和专业合作社的形象。在抓好农民专业合作社建设中,要以提高农民专业合作社整体素质为目标,不断提高农业综合生产能力,以更好地应对各种挑战;政府部门要建立健全激励机制,对在发展本地农村经济和发展农业产业化方面做出重大贡献的农民专业合作社进行重点扶持,对成绩显著的个人要给予精神鼓励和物质奖励,以促进全社会涌现出更多高素质的农民专业合作社和优秀的农民专业合作社管理人才。

    7.加强指导,推进农民专业合作社规范化、制度化、法制化建设步伐。县级农业行政主管部门要依法加大对农民专业合作社的指导和服务力度,目前应重点指导好对过去已成立并经登记的专业合作组织的转制工作,经成员代表大会讨论,认为要变更为农民专业合作社的,应按《农民专业合作社法》的要求进行规范,引导其登记为农民专业合作社;二是对新设立的农民专业合作社,要引导其依法做好章程的制订、内部各项规章制度的完善等工作。

    在“四个全面”战略布局深入推进的新形势下,农村经济社会发生了深刻变化,农民群众的需求呈现出多层次、多方面、多元化的特点,这给做好新时期农村基层治理工作提出了许多新要求、新挑战。村干部作为村里的当家人,特别是带领群众脱贫致富的“领头雁”、排头兵,必须要紧跟形势,加强学习,增强素质,努力做好“四种人”。

    一,要学政策法规,做“明白人”。

    农村是贯彻落实党的方针政策的最后关键一环,作为村干部只有认真学习党的方针政策,准确领会政策精神、把握政策内涵,才能善于用政策推动工作、解决问题、凝聚人心,才能把党的政策转化为推动发展、建设新村的直接生产力。同时,要注重法律法规的学习。随着依法治国进程的不断推进,农民群众的民主意识、法制观念也在不断增强,凡事都想讨个说法,问个明白。如果村干部遇事仅凭经验,胡乱“拍板”,就会造成群众有意见,影响基层社会治理。因此,村干部必须学法、知法、懂法、用法、守法,不当糊涂官、不办糊涂事,努力提高依法治村、依法办事的能力。

    二,要学致富本领,做“发展人”。

    当前农村最重要的工作就是脱贫攻坚,群众最盼望的事就是发家致富。作为村干部,要牢固树立带头致富、带领村民致富的意识,要有带领群众致富奔小康的强烈责任感,要有吃苦在前、享受在后的奉献精神,要有敢想、敢干、敢试、敢闯的进取意识,思想再解放一些,思路再开阔一些,胆子再放大一些,集中精力把经济搞上去。围绕如何在贫困村发展特色产业、发展乡村旅游等方面多思考、多研究,并结合自身实际,探索适合本村经济发展的新路子,宜种则种,宜养则养,宜游则游,带领群众发家致富奔小康。

    三,要学处事原则,做“民主人”。

    公道民主是一名干部最基本的处事原则。作为村干部,只有具备了无私无畏、公道民主的高尚品质,才能够让干部信服、让群众满意。首先要处事公道。常怀公正之心、常行公正之举,无论大事小事、好事坏事,都要坚持以心正求公正、以公正服大众,特别是在村财务收支、低保户推选审定、各项惠民补贴发放等热点焦点问题上,更要坚持按程序办事,坚决杜绝优亲厚友、贪图私利等违背原则的行为。其次要民主决策。凡涉及村里重大事项都要坚持民主原则,落实“四议两公开”工作法,开好会,多沟通,多商议,确保走好每一道程序。增强党务、村务、财务透明度,该公开的一定要公开,该公示的一定要公示,真正给群众一个“明白”。

    四,要学惠民之法,做“真心人”。

    金杯银杯,不如老百姓的口碑;金奖银奖,不如老百姓的夸奖。评价一个村干部干得好不好,工作出不出色,不是看他的功绩、政绩有多少,而是看当地群众满意不满意,群众答应不答应。村干部要牢固掌握惠民方法,做到经常深入群众家中,倾听群众呼声,关心群众疾苦,时刻把人民群众的冷暖安危挂在心上,在实际工作中就是要做到“三个真心”:一是对惠及群众的事要真心办。村干部要办好一家一户办不了的事,大力推进农村水、电、路、通讯等基础设施建设,以实际行动体现党和政府的温暖;要善于从农民关注的热点难点问题入手,多办一些暖民心、管长远的事,让群众真正得到实惠。二是对群众的呼声要真心听。真心听,才能了解群众之所想、群众之所盼、群众之所求、群众之所怨;真心听,才能沟通思想,增进感情,真正建立同群众的密切联系。只要村干部多跨群众的门坎,群众就会把村干部记在心坎。三是对困难群众要真心帮。关心群众,首先是要关心困难群众。只有想民之所想,急民之所急,为群众解决实际困难,农民的日子好过了,农村富裕了,村干部才会受农民欢迎,基层政权才会稳固。

    资料来源——人民网:

    http://dangjian.people.com.cn/n1/2017/0310/c117092-29136687.html

    这个问题在心中念叨一任三年,即使老百姓还没致富,你也给自己开拓了宽阔的路!希望我的解答能帮到你

    开放思想,走出去,请进来!集思广益,因地制宜!

    (一)搭建信息平台,扩大协作交流。针对农村经纪人之间缺乏联系与交流而无法及时准确获取市场信息的情况,协会多次组团参与交流协作,组织部分会员先后赴各地参加全国、省级和区域性农博会、茶博会、农产会和推介会,了解市场行情。同时,利用“谷雨网”、“浙江农业信息网”、“宁波市农产品网”、“慈溪市农业信息网”等平台优势,在网上发布各会员单位有关信息,并组建通讯员队伍、建立手机信息平台和QQ群,发布协会会员产销情况,传递有关政策信息、市场信息和培训信息,推介新品种、新肥药等。充分利用市农产品展示展销中心、易购吧、市农产品产销电子商务等平台,实现线上线下互动,自去年以来,先后策划慈溪首届网上年货节、2014年慈溪网上杨梅节,与淘宝、京东,聚划算等电商协作,取得较好效果。

    (二)创新模式,扩大农产品销售。协会积极极探索发展订单农业和农产品直销模式,取得成效。如会长单位浙江海通食品有限公司,是一家以果蔬加工为主的外向型农产品加工企业,年生产能力达10万吨以上,是国家级农业龙头企业。该公司在慈溪、余姚等地建立14家加盟农场(专业合作社),发展订单农业,一年收购加工消化农产品达4亿多,占对外销售总额的45%,确保农业生产稳定,同时增加农民收入。理事单位宝绿蔬菜专业合作社在宁波市区开设2家农产品直销点,惠农果蔬专业合作社、海通时代果蔬专业合作社产品直接进入慈溪城区20余个社区,为广大居民提供优质、新鲜、绿色、安全的农产品,得到了当地党委、政府部门肯定。为解决农产品销售难等问题,协会在鼓励会员树立品牌意识、加强自主品牌建设的基础上,积极探索农产品流通建设新路子,引导会员实施农超、农批、农社对接等直销模式,探索形成“市场+农业龙头企业+生产基地”一体化经营,转变原先销售单靠客商上门收购外销、定价权掌握在收购客商的被动局面,减少流通环节成本。截至目前,协会会员已创成“益大”、“安农”等农产品品牌30余个;会员单位惠农果蔬、益大禽业等专业合作社通过与超市签订购销合同,年销售额突破3亿元。

    (三)创建特色专业合作社,发挥联合优势。针对协会内部各合作社之间联系松散,入社农户自我经营而形成的“单干”局面,该协会联合理事单位海通集团和全市40多个农场主试行组建市四海农机专业合作社,为会员提供大型机械化耕作、收割、技术、维修、培训和咨询等服务,解决会员、农业大户大型机械化操作成本高、技术无保障等问题,帮助做好专业化植保服务,农机服务面积近10000亩,费用较市场价节省20%。同时,为推动农民专业合作社以及入社农户互帮互利合作,协会先后帮助组建流通主导型、生产加工型、社会服务型、龙头带动型、地方特色型等农民专业合作社16家。如协会理事单位宝绿蔬菜专业合作社发起组建流通主导型合作社——绿升土地股份365体育在线投注网址专业合作社,周巷镇三江口村175家农户以承包土地经营权折价入股,集中土地规模315亩,实行“统一质量、统一标准、统一商标、统一销售”的运营模式,预计全年蔬菜销售收入将超过400万元,社员的包底固定回报和二次分红收入将远超普通的土地流转、出租等收益。协会理事单位慈溪高科果蔬专业合作社、慈溪紫锦葡萄专业合作社、慈溪甬佳蜜梨专业合作社、慈溪古窑浦水蜜桃专业合作社等发挥自身经营和联合优势,组织专业合作社成员抱团经营,共创市场,通过合作社年销售农产品达到1.6亿元,带动社员及周边农民共同致富。

    (四)加强资金互助,缓解资金压力。针对当前农业经纪行业投入大、见效慢等特点,以及部分种养大户、加工企业和农民专业合作社存在融资困难、设备设施投入相对滞后、生产经营受阻、难以形成规模效应的状况,协会主动与担保公司、银行联系,推行农产品经纪人联户担保,试行特色贷款服务,致力解决企业融资难问题。如会员单位三北禽业专业合作社与农村合作银行组建信用联合体,入社农户为联合体成员,由三北禽业合作社作为总体担保机构,信用联合体成员(即入社农户)之间实现相互担保。同时,鼓励规模较大的成员单位组建担保公司,积极为农产品经纪人、涉农企业和专业合作社提供担保服务。如协会副会长单位益大禽业专业合作社率先参股40%组建市康宁担保公司,为农户和涉农企业提供贷款担保服务,单笔担保额度30-300万元。目前,市供销社、协会、市供销农产品专业合作社联合社正在筹建“慈溪市供销基金互助会”,总注册资本为500万元,由市供销社及供销社参股的17家农民专业合作社组织发起,此项工作得到了慈溪市委、市政府领导和慈溪市农村合作银行的大力支持,在500万元基础上,合作银行配比8倍,对专业合作社进行授信贷款,并实行利率优惠。为今后专业合作社发展提供资金上保障。

    (五)建立培训教育平台,提高农民素质。在农民教育上,通过实践和培训,合作社成功地将合作、民主、和科技的思想引入农民的观念,促进了农民素质的提高和观念的转变。近几年来,在宁波市供销社、协会的支持下,致力于抓好全市农产品经纪人职业技能资格培训,提高经纪人业务综合素质和市场能力,协会先后组织举办农产品经纪人初级班三期,中级班一期,到目前为止,我市已有451人获得由国家劳动社会保障部和全国总社颁发的农产品经纪人初级、中高级资格证书。同时协会邀请宁波市农科院、浙江万里学院,有关专家教授为会员讲授水果保鲜技术应用与大棚实行套种生产模式实践,有的会员主动与专家结对,开展了杨梅保鲜等技术协作。

    ( 六)加强规范化建设,促进专业合作社持续发展。一方面协会着力抓好自身建设,进一步完善内部治理机制和各项管理制度。定期召开理事会议,及时通报情况,明确工作思路,组织有关成员外出学习取经,加强协会之间交流与沟通,做好会员发展工作,先后发展分会4家,建立协会工作网络体系,打下扎实基础。协会开展各项工作、活动情况及时收集归档,保持资料完整性、连续性,使协会工作形成制度化、规范化,从而促进协会健康发展;另一方面加强对合作社指导、引导和协调工作,严格按照《农民专业合作社法》的要求,办理注册登记,建立规范章程,规范成员主体,健全组织机构,设立成员账户,完备会计资料,建立健全档案管理,加强合作社规范化建设,保障社员的合法权益。推行合作社生产规范化管理。农民专业合作社推行“四统一”管理,即统一布局、统一供种、统一管理、统一销售的方式进行标准化生产,合作社农产品质量安全水平、农业新品种和新技术应用水平大大提高。如周巷宝绿蔬菜合作社通过“四统一”建成了无公害蔬菜基地。实行合作社项目规范化管理。对合作社申报农业项目实行项目化、规范化管理,要求合作社结合自身实际,围绕优势产业、特色基地、主导产品等,编制项目实施计划,加强事前、事中、事后监管,促进合作社做大做强。近年来,市供销社参股的专业合作社有6家专业合作社成功申报了国家农业综合开发项目、宁波智慧农机项目及及精品园区项目建设8个,争取各级财政补助600万元,为专业合作社发展注入了新的活力和动力。协会还主动当好市供销社领导参谋,市供销社每年拨出50万元用于专业合作社基地建设、产销对接、市场开发、电子商务、评优创优等奖励。

    至目前止,协会成员中已有2家专业合作社授予“全国农民专业合作社示范社”称号,有16家专业合作社被认定为宁波市级以上示范性专业合作社,有5家专业合作社被认定为浙江省示范性专业合作社。

    (七)注重品牌建设,实行品牌化经营。协会积极引导会员树立品牌意识,在创建品牌过程中,主动参与、协调关系,负责申报,做好各项服务工作。至目前,协会各会员创建慈溪市级以上农产品品牌30余个。海通集团“卡依之”、宝绿果蔬专业合作社“安农”牌成为国家级农产品品牌。

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