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发布日期:2019-03-07
信息来源:济南日报 字体:

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【本通信网】3月6日,全国政协十二届五次会议继续举行小组讨论。在经济界别小组讨论会上,全国政协委员、百度董事长李彦宏对刚刚发布的《政府工作报告》谈了自己的感受,并对当下中国的人才引进力度发表见解。他认为,特朗普上台后,中国引进人才的力度应该更加激进。

“我觉得现在是一个好的时机。美国因为新的总统上台,其实有很多人都在担心它的移民政策改变,它排外的倾向越来越明显,这其实是给中国提供了一个很好的吸引外脑、外来人才的机会。”李彦宏指出,特朗普就任后,有些国家已经意识到这是吸引人才到本国的好机会,例如加拿大的不列颠哥伦比亚省便出台相关政策,让持工作签证的移民无需缴纳购房15%额外税。

相比之下,中国吸引外脑的政策目前相对保守,对此李彦宏表示:“中国其实可以做得更加激进一些,更加开放一些。”他提到,他的一位朋友目前作为引进人才的专家,负责评断外来人员是否具有获得中国绿卡的资格,但这个过程严格且漫长。尽管中国在引进优秀人才方面已经在下大功夫,但吸引的大部分仍是华人。相比之下,美国却能够吸引全球各个国家、种族的优秀人才,这说明我国引进人才的力度亟待提升。

事实上,这并不是李彦宏第一次就吸引全球人才公开发表建议。在去年年底的第三届世界互联网大会上,他就提出,随着特朗普当选美国总统,硅谷企业家已开始对美国的未来创新能力表示担忧。李彦宏认为“中国在全球创新的舞台上也能扮演更加重要的角色。”目前,中国拥有庞大的市场规模以及高速增长的经济,这将是吸引不同背景、不同文化、不同种族的优秀人才来到中国的机会所在。

对人才的渴求,归根结底是对技术创新和国家发展的渴求。在发言中,李彦宏还强调了人工智能对未来经济的深刻影响,“甚至我认为将来‘中国制造’要想变得有竞争力、要想真正转型升级的话,最最需要依靠的是人工智能技术,而不是大数据、云计算、物联网。”李彦宏表示,人工智能时代已来临,在科技激发下,创新正在引领实体经济的转型升级,最终人工智能将渗透到生活的方方面面,每个人、每个企业、每个行业都将从中受益。在人工智能引领的这场科技革命中,各国制胜的关键,无疑便是对顶级人才的储备。

关于吸引全球人才,李彦宏认为当下的中国还有很多路要走,而文化自信、道路自信格外重要。“不能光我们自信,得让别人也信,这样才能不断有各个背景、各个文化、各个种族的优秀人才到中国来,利用中国大的市场和高速增长的经济做事情、做创新的事情。”

责任编辑:沈心远

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